Das Wichtigste in 83 Sekunden –
präsentiert von Jörg
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Zum Glück arbeiten wir in einer Branche, in der wir einen großen Beitrag zu Umweltschutz und Gesundheit leisten können. Durch unsere Zusammenarbeit mit allen namhaften Leasing-Anbietern finden wir für jeden Anspruch den perfekten Partner — von Kleinunternehmer bis Großkonzern.
Einige Benefits für euer Unternehmen:
✓ Betriebliche Gesundheitsvorsorge
✓ Mitarbeiterbindung
✓ Intelligenter Baustein für eure CSR-Strategie
✓ Positionierung als moderner Player
Dienstrad-Leasing: Der Trend der Entscheider
Bietet euren Teams mit dem Dienstrad-Leasing analog zum Firmenwagen einen Geldwerten Vorteil, der in viele Gehaltsstufen passt. Und engagiert euch nebenbei in Sachen Betriebliches Gesundheitsmanagement und Nachhaltigkeit!
Geldwerter Vorteil, der fit hält
Unsere Erfahrung zeigt, dass Menschen, die ihr »Traumrad« haben, viel öfter das Auto stehen lassen und die Fitness durch das Radfahren in den Alltag einbinden. In Vorreiter-Städten wie Kopenhagen wurde der Effekt schon durch Studien belegt.
Professionelle Abwicklung für alle Unternehmensgrößen
Wir lieben diesen Trend und haben ihn uns auf die Fahne geschrieben. Mit unserem Partner Eurorad und der ZEG können wir alle Unternehmensgrößen routiniert und trotzdem individuell abwickeln. Und ihr seid uns alle wichtig – von Kleinkünstler bis Großkonzern!
Freie Fahrt für alle Modelle
Wir bieten euch eine Modellauswahl, die ihresgleichen sucht. Eure Teams können Fahrräder aus dem gesamten Sortiment leasen – vom e-Bike über hochwertige Trekking-Räder bis zum Mountainbike. Wie beim Firmenwagen kann auch hier die Gehaltsklasse entscheiden — muss aber nicht.
Ihr wollt mit den besten arbeiten? Welcome!
Unser Partner Eurorad ist mehrfach ausgezeichnet. Insgesamt arbeiten wir mit mehr als 14 Leasing-Gesellschaften zusammen. Gerne stellen wir euch die individuellen Möglichkeiten aller Partner vor!
Tarik ist euer persönlicher Ansprechpartner rund um Leasing-Projekte
Ihr habt Fragen? Schreibt ihm gerne an leasing@zweirad-hanselle.de . Als Chef-Verkäufer ist sein Telefon tagsüber meistens im Flugmodus. Er freut sich auf den Kontakt mit euch!
Wichtige Antworten rund um das Dienstrad-Leasing auf einen Blick
Durch die Gehaltsumwandlung wird beim E-Bike-Leasing noch einmal kräftig gespart. Dank des Abzugs der Mehrwertsteuer und reduzierter Lohnnebenkosten wird die neue Form der Mobilität für Arbeitsweg und Freizeit jetzt noch attraktiver. Der Rundumschutz sorgt für allzeit sorgenfreies Fahren. Darüber hinaus werden bei einem Bike im Wert von 3.000 Euro die Gesamtkosten bei einer Leasing-Laufzeit von 36 Monaten um ca. 42 Prozent gesenkt. Dank der vielen Vorteile des Bike-Leasings bieten sich für Unternehmen und Mitarbeiter völlig neue Möglichkeiten im Bereich zeitgemäßer, gesunder und umweltschonender Mobilität.
Bei der Zurverfügungstellung der Fahrräder / E-Bikes kann eine Gehaltsumwandlung erfolgen, wobei dieser Gehaltsumwandlungsbetrag nicht mit dem anzusetzenden Sachbezug identisch sein muss. Der in der Gehaltsabrechnung anzusetzende Sachbezug ist sozialabgabenpflichtig und auch lohnsteuerpflichtig, wie wenn Gehalt in dieser Höhe gezahlt worden wäre. In der Gehaltsabrechnung muss daher der Sachbezug bei der Bruttoabrechnung aufgenommen und bei der Auszahlung dann ebenfalls als Nettobetrag in Abzug gebracht werden. Hierdurch werden die Sozialabgaben und die Lohnsteuerbeträge in Abzug gebracht.
Diese Sonderfälle sind individuell mit dem Arbeitgeber abzustimmen. Der Arbeitgeber steht als Leasingnehmer im Vertragsverhältnis mit der Leasinggesellschaft. Grundsätzlich ist es auf Anfrage möglich, dass der Mitarbeiter das Rad mit zu seinem neuen Arbeitgeber nimmt, dafür wird der Vertrag auf den neuen Leasingnehmer umgeschrieben.
Aus steuerrechtlicher Sicht empfehlen wir einen Arbeitgeberzuschuss von min. 3,33 Euro. Der Arbeitgeber übernimmt somit über den gesamten Leasingzeitraum die Kosten des jährlichen UVV-Sicherheitschecks in Höhe von 120 Euro, monatlich 3,33 Euro. Die Höhe des Arbeitgeberzuschusses kann je nach Arbeitgeber individuell hoch sein. Da die wirtschaftliche Zurechnung des Leasingobjektes stets beim Arbeitgeber liegen muss, ist dieser zu jeder Zeit für die Erfüllung der Vertragspflichten verantwortlich (z.B. auch bei Ausscheiden des Mitarbeiters). Für die Implementierung des Leasingkonzeptes sowie für die Bearbeitung der Leasinganträge entsteht ein zusätzlicher Aufwand in der Personalabteilung. Das Dienstradtool ermöglicht eine einfache, schnelle und digitale Vertragsabwicklung – somit wird der Personalaufwand möglichst gering gehalten.
Wende dich gerne direkt an Tarik. Weil er unser Chef-Verkäufer ist, ist er tagsüber spontan meistens nicht erreichbar. Schreib ihm daher gerne direkt eine Mail und verrate ihm deine Telefonnummer. Er meldet sich schnellstens bei dir zurück.
